"年僅28歲的鐵娘子蘇雅婷上任第一天就開除了林曉峰，卻不知這個被她親手趕出公司的員工，竟是父親為她安排的未婚夫。"
"林曉峰，收拾東西，你被開除了。"
冰冷的聲音如利刃般划過整個辦公室。我愣愣地看著眼前這個一身職業套裝的女人，她正居高臨下地看著我，眼中沒有絲毫溫度。
"為什麼？我做錯了什麼？"我的聲音有些顫抖。
她冷笑一聲："上班時間玩手機，工作態度散漫，這樣的員工我們公司不需要。"
四周的同事們都低著頭不敢出聲，整個辦公區域靜得可怕。這個女人就是今天剛上任的新董事長蘇雅婷，傳說中的鐵娘子。
我的手機確實在桌上，因為剛才我爸發來消息說晚上有客人來家裡。但僅僅因為這個就要開除我？
"蘇董事長，我可以解釋......"
"不需要解釋。"她打斷了我，"保安，送他離開。"
我只能無奈地收拾著桌上的東西，心中滿懷憤怒和委屈。工作了三年的公司，就這樣被一個剛來的女人給趕走了。
01
三天前，公司就傳出了風聲，說要來新董事長了。
"聽說是個女的，才二十八歲，家裡背景很硬。"老王神神秘秘地跟我說。
"這麼年輕就當董事長？"我有些不敢相信。
"人家是名牌大學MBA畢業，還在國外工作過幾年。據說專門治理我們這種管理鬆散的公司。"
我心裡咯噔一下。我們公司確實管理比較寬鬆，大家工作氛圍很和諧，偶爾聊聊天開開玩笑都是常事。如果真來了個嚴格的領導，日子可不好過了。
"應該不至於太嚴格吧，畢竟是個女的。"我安慰自己。
老王搖搖頭："你可別小看女強人，往往比男人還狠。我之前的公司就來過一個女副總，半年時間開除了十幾個人。"
接下來的幾天，整個公司都在猜測這個新董事長到底是什麼樣的人。有人說她長得很漂亮，有人說她雷厲風行，還有人說她是來整頓公司的。
我原本想著，不管她多嚴格，只要我認真工作應該就沒問題。畢竟我在公司三年了，雖然不是最優秀的，但也算是兢兢業業，從來沒有犯過什麼大錯。
可是我萬萬沒想到，她上任第一天就盯上了我。
那天早上我照常上班，剛到辦公室就感受到了一種異樣的氛圍。平時會互相問候的同事們都在埋頭工作，連平時最愛聊天的小李都安靜得像個啞巴。
"怎麼了？"我小聲問坐在旁邊的小張。
"新董事長來了，在會議室等著呢。一會兒要開全體會議。"小張緊張地說。
02
九點整，我們所有人都被叫到了大會議室。
會議室的門推開，走進來一個穿著黑色職業套裝的年輕女性。她約莫二十八九歲的樣子，五官精緻，但神情嚴肅得像塊寒冰。一頭幹練的短髮，踩著高跟鞋，整個人散發出一種不怒自威的氣場。
"各位同事，我是新任董事長蘇雅婷。"她的聲音清脆但冷漠，"從今天開始，公司將進行全面的管理改革。"
她站在會議室最前方，犀利的目光掃視著在座的每一個人。當她的視線落在我身上時，我莫名感到了一陣寒意。
"首先，工作時間禁止任何與工作無關的行為。包括但不限於聊天、玩手機、網購、看視頻等等。"她一字一句地說道，"其次，每個部門都要制定詳細的工作計劃和考核標準。完不成任務的，扣獎金。連續完不成的，直接開除。"
會議室里鴉雀無聲，所有人都被她的強勢震住了。
"再次，公司的考勤制度將嚴格執行。遲到早退一次扣50，三次以上直接開除。請假需要提前三天申請，緊急情況除外。"
我心裡開始打鼓。這個女人比老王說的還要嚴格，簡直是要把我們當軍隊管理。
"最後，我會不定期地巡視各部門，發現問題會立即處理。希望大家能適應新的管理制度，不能適應的可以選擇離開。"
說完這些，她環視了一周："還有什麼問題嗎？"
沒有人敢說話。
"很好，散會。希望大家都能珍惜自己的工作。"
會議結束後，同事們都面面相覷。這個蘇雅婷給人的第一印象就是嚴厲、冷漠，完全不近人情。
03
蘇雅婷的雷厲風行很快就體現出來了。
會議結束後不到一個小時，她就開始了第一輪巡視。她先去了財務部，在那裡待了二十分鐘，出來時臉色更加陰沉。
"財務部的帳目混亂，報表錯誤百出。"她當著所有人的面批評財務主管，"給你們三天時間整改，否則全部換人。"
財務主管是公司的老員工了，平時大家都很尊重他。但在蘇雅婷面前，他連大氣都不敢出，只能連連點頭稱是。
接下來是市場部。蘇雅婷在那裡發現了幾個員工在討論昨天的電視劇，當即就給了警告。
"工作時間就要有工作的樣子。"她冷冷地說，"再發現一次，直接開除。"
然後是技術部，人事部，一個部門接一個部門。她就像一台高效的掃描機，能敏銳地發現每個部門存在的問題。
輪到我們銷售部的時候，我正好在回復客戶的郵件。但我的手機放在桌子上，螢幕是亮著的，因為剛才我爸發了條微信過來。
蘇雅婷的目光立刻鎖定了我。
"這位員工，你叫什麼名字？"她走到我桌前問道。
"林曉峰。"我趕緊站起來回答。
"工作時間玩手機？"她的聲音裡帶著質疑。
"不是的，蘇董事長。我剛才在回復客戶郵件，手機是我爸發消息過來，我還沒來得及看。"我解釋道。
她拿起我的手機看了一眼，然後放下："工作時間手機應該調成靜音或者關機。這是基本的職業素養。"
"是，我下次注意。"我點頭承認錯誤。
"還有，你的工作狀態看起來很散漫。"她繼續說道，"銷售工作需要的是積極主動的態度，而不是這種懶散的樣子。"
我有些委屈，但不敢反駁。其他同事都在看著，我只能低頭認錯。
誰知道，這只是開始。
04
下午三點，我正在整理客戶資料，蘇雅婷又來了。
這次她直接走到我桌前，仔細查看我的工作內容。我的電腦螢幕上顯示著客戶管理系統，但可能是因為緊張，我的動作顯得有些慌亂。
"你這個月的銷售業績如何？"她問道。
"還不錯，完成了部門平均水平的百分之九十。"我如實回答。
"百分之九十？"她皺起眉頭，"也就是說沒有完成任務？"
"是的，但是......"我想解釋這個月市場行情不好，大家的業績都有所下滑。
"沒有但是。"她打斷了我，"完不成任務就是能力不足。公司養員工不是來聽藉口的。"
我感到臉上發燒，周圍的同事都在偷偷看著這邊。這種當眾被批評的感覺讓我極不舒服。
"給你一個月時間，如果還完不成任務，就考慮換個環境吧。"她冷冷地說完就走了。
我站在那裡，感到深深的屈辱。工作三年來，我從來沒有被這樣當眾羞辱過。雖然我的業績確實不是最好的，但也絕對不差。而且這個月整個市場都不景氣，不是我一個人的問題。
可是蘇雅婷顯然不想聽任何解釋。在她眼裡，完不成任務就是罪過，沒有任何商量的餘地。
同事們都同情地看著我，但沒有人敢出聲安慰。大家都怕成為下一個被針對的目標。
下班的時候，老王悄悄走過來："兄弟，你要小心點。這個女人明顯看你不順眼。"
"我也不知道為什麼。"我苦笑道，"可能是因為上午的手機事件吧。"
"不只是那個，我感覺她好像對你有成見。"老王搖搖頭，"要不你考慮一下，主動找個機會跟她解釋解釋？"
我想了想，覺得老王說得有道理。也許是我給她留下了不好的第一印象，如果能找機會澄清一下，說不定能改善關係。
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